Cement OS · Tüm modüller
Demo Çimento A.Ş.·4.000 t/g
M-CRM-6Reçete'den yönetim kokpitineCanlı

İK Takvimi & KPI

Yıllık izin KPI = bonus. İzin kullanılmazsa kaybedilir, yöneticiye etki eder.

Modül ne sağlar?

  • İzin kullanımı (4857 uyumlu)
  • Eğitim takvimi + sertifika takibi
  • KPI bonusu otomatik hesaplama

Teknik mimari

ERP HR entegre; izin onay zinciri; sertifika yenileme alarmı.

M-CRM-6 · İK & İzin KPI · Demo Veri
İzin kullanım optimizasyonu · KPI bonus algoritması · 7 departman
Demo
Ortalama izin kullanımı (YTD)9.2 / 14g (%66)
0%75 optimal%85%100
Departman bazında
Operasyon60
8.4g
Bakım Mekanik38
7.1g
Bakım Elektrik32
6.8g
Şefler / Müdürler18
11.2g
Lab / Kalite12
8.9g
Ofis12
13.4g
Diğer28
7.8g
Formdan personel, sertifika ve izin verisi girdikçe bu görünüm gerçek verinizle güncellenir.
⚠️

Üzerinde durmadığınız 3 gizli maliyet

Bu modülün varlık nedeni — operasyonel rutinde fark edilmeyen kayıp mekanizmaları. Rakamlar baseline tahminidir, hesap izi açıktır; gerçek fabrika verinizle demoda doğrulanır.

Sertifika risk skoru aylık kontrol edilirse iş durmuş demektir

Vinç operatörü, kapalı alan giriş yetkisi, basınçlı kap, kaynak — tümü süreli sertifika. Aylık takip yeterli sanılıyor; oysa sertifikası dolmuş bir personel sahaya girdiği gün İSG denetimi gelirse fabrika 1-3 gün durur, sigorta bağlantısı bozulur.

Yıllık etki
1 İSG denetim duruşu × 1.5 gün × 26.880 ₺/saat × 24 = ~970k ₺ direkt + sigorta yenileme primi şişmesi 2-4M ₺/yıl. Yıllık 1-2 vakada ortalama ~3M ₺ saklı risk.
Marjinal klinker değeri 26.880 ₺/saat (4000 t/g × 280 ₺/t / 24). 1.5 günlük durdurma = 36 saat × 26.880 = 968k ₺. Sigorta primi şişmesi: tipik ihlal sonrası %15-25 yenileme zammı × yıllık prim.
Neden gizli kalırİK ekibi Excel'de bitiş tarihi listesi tutuyor; vardiya planlamasıyla bağlı değil; saha girişinde sertifika kontrolü kağıt üstünde. 'Bir hafta sonra dolacak' bilgisi vardiya amirine ulaşmıyor — alarm sadece denetimde patlıyor.

Yıllık izin %25 birikirse tek seferlik tazminat şoku patlıyor

İzin kullanılmadığında 4857'ye göre tazminat hakkı doğuyor; 100 kişilik kadroda %25 kullanılmamış izin = ~620 yevmiye fiyat birikmesi. Çıkış olduğunda toplu ödeme ya da yıl sonu maliyet provizyonu birden büyüyor.

Yıllık etki
100 kişi × ortalama 2.500 ₺/yevmiye × 6.2 birikmiş gün/kişi = ~1.55M ₺ tek seferlik patlama riski + yıllık ortalama ~400-600k ₺ provision şişmesi.
Tipik tesis ücret ortalaması 2.500-3.000 ₺/yevmiye. %25 birikme = 25 günlük hak × kadro × ortalama 12 yıl çalışılan ortalama. Tek seferlik = ayrılma anında, provision = yıl sonu muhasebe.
Neden gizli kalırİzin kullanım talebi vardiya sırasını bozar 'hassasiyetiyle' geri çevriliyor; KPI bonusu izin kullanımına bağlı olsa bile yöneticilerin gündelik refleksi 'çok sıkışığız' diyor. Birikim aylık raporda görünüyor ama 'sonra hallederiz' alışkanlığı yıllarca sürüyor.

Vardiya doluluk %78 = yöneticinin görmediği gizli mesai

Vardiya çizelgesinde 'doluluk %78' geliyorsa fark amir tarafından son anda telefonla kapatılıyor. Mesai kayıtları kabarık, sigorta primleri şişiyor; hem bordro hem yorgunluk-temelli hata oranı yükseliyor — ama bu zincir tek bir KPI'da görünmüyor.

Yıllık etki
100 kişilik kadroda %22 doluluk açığı × 8 saat × 22 vardiya/ay × ücret 1.5× zammı = ~470k ₺/ay ek bordro × 12 = ~5.6M ₺/yıl + yorgunluk hatası kaynaklı 2-3 olay/yıl × ortalama 200k ₺ = ~6-7M ₺ toplam.
%22 açık → ortalama 5 ek personel/vardiya × 22 vardiya/ay × 8 saat × 2.500/8 ₺/saat × 1.5 zam = ~470k ₺/ay. Yorgunluk olayları: pilot 2-3 vaka/yıl, ortalama hata maliyeti 200k ₺ (fire, kalite ihlali, küçük arıza).
Neden gizli kalırÇizelge IK tarafında, mesai bordro tarafında, hata kaydı kalite tarafında — üçü buluşmuyor. Yönetici 'doluluk yüzdesi' iyiyse rahatlıyor; mesai miktarı ay sonu maaşa yansıdığında baş ağrısı, hata maliyeti aylar sonra çıkarılan ROI raporunda fark ediliyor.
Bu maliyet sizde ne kadar? 30 dk'lık demoda fabrika rakamlarınızla hesaplayalım.Demo talep et
⚙️

Nasıl çalışır?

Ham sinyalden operatöre hazır çıktıya 4 adım.

1 · İngest

Personel kayıt, izin, sertifika, eğitim takvimi

2 · Hesapla

Vardiya doluluk + sertifika risk + eğitim hedef

3 · Doğrula

İSG zorunlu eğitim + iş hukuku uyum

4 · Ürün

İK panel, personel risk uyarı

Hangi sinyalleri işler

Canlı payload kategori görünümü — tam key ve birim listesi mahremdir. Tam şema demoda paylaşılır.

15 alanAylık3 kategori
Tarih/vardiya
kategori
4 alan
Olay/personel
kategori
2 alan
Operasyonel veri
kategori
9 alan
Tam alan listesi, birimler ve doğrulama kuralları 30 dk'lık demoda paylaşılır.Tam şemayı demoda gör

Hangi KPI'ları hareketlendirir

Pilot uygulamalarda gözlenen tavsiye hedefleri — sözleşmesel garanti değildir.

Sertifika riski
önce
yüksek / high
sonra
düşük / low
Kaynak: Otomatik takip
İK panel güncellik
önce
haftalık / weekly
sonra
günlük / daily
Kaynak: Senkron entegrasyon

Bu modülü besleyen bilgi

Bu modüle bağlı doğrulanmış en iyi uygulamalar ve mühendislik hesaplayıcılarının kategori görünümü. Tam kütüphane — ID'ler, başlıklar, KPI etkileri ve kaynak notları — demoda açılır.

İyi pratikler3 bağlı
Operasyonel iyi pratikler
doğrulanmış playbook
2 SOP
Güvenlik ve İSG iyileştirmeleri
doğrulanmış playbook
1 SOP
Tam kütüphane — playbook detayları, formüller, kaynak notları — 30 dk'lık demoda paylaşılır.Kütüphaneyi demoda aç

Bu modülü Cortex'e sor

AI · Haiku 4.5

Vendor-neutral, sadece tavsiye niteliğinde cevaplar — bu modülün bağlamına dayanır. Ziyaretçi başına günde 5 soru.

Bu modülü DemoCem kapasitesinde görmek ister misiniz?

30 dakikalık demo. Modülü canlı veriyle açıp size özel ROI ve 90 günlük pilot planı çıkarıyoruz.